Wirtschaftsprozesse und die Verbindung zu Kunst und Kultur werden unter unternehmerischem Blickwinkel oft noch als unvereinbar angesehen. Dabei stecken in kulturellen Produkten und künstlerischen Methoden unverzichtbare Ressourcen und Potentiale für eine erfolgreiche wirtschaftliche Praxis – insbesondere wenn es um Innovationen geht. Hier ist kreatives Herangehen, Neu- und Andersdenken gefragt. Hier können Kunst und Kultur bedeutende Impulsgeber für unternehmerische Entwicklungen und Veränderungen sein.


Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip am Berlin Career College widmete sich einer spezifischen Ver- und Einbindung von Kultur und Kunst in wirtschaftliche Prozesse: der Adaption eines kulturgeschichtlichen Modells – des Heldenmythos – seiner Übertragbarkeit auf den unternehmerischen Innovationsprozesses und der Anwendung künstlerischer Methoden in diesem. Die Forschungsarbeit im Projekt war interdisziplinär und systemübergreifend angelegt. Vielfältige, für die unternehmerische Vertrauens- und Innovationskultur relevante Konzepte aus den Kultur- und Theaterwissenschaften, der Games-Forschung, der Neurobiologie und der Organisationspsychologie wurden zusammenführt.

Für das Projekt hatten sich das Berlin Career College an der Universität der Künste Berlin und die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin zusammengeschlossen. In enger Zusammenarbeit mit einer Reihe Berliner Unternehmen als Praxispartner widmete sich das Projektteam sowohl wissenschaftlich als auch künstlerisch konkreten Anforderungen einer verbesserten Innovationsfähigkeit und einer verstärkten Vertrauenskultur in Unternehmen.

Berufsbegleitende Weiterbildung Heldenprinzip® – Kompass für Innovation und Veränderung

Die berufsbegleitende Weiterbildung Heldenprinzip® – Kompass für Innovation und Veränderung bündelt die Erkenntnisse und Erfahrungen aus der dreijährigen, vom BMBF geförderten Forschungsarbeit an der Universität der Künste Berlin und deren praktischer Anwendung. Das Heldenprinzip® ist ein Prozesskonzept für Entwicklung und Veränderung. Es basiert auf dem Monomythos nach Joseph Campbell und arbeitet mit erfahrungszentrierten Methoden aus Management, Kunst und Psychologie. Es bietet eine einzigartige Perspektive auf ungewisse Herausforderungen in Veränderungsprozessen und leitet an, diese umsichtig zu meistern. Die Weiterbildung vermittelt das Grundmodell des Heldenprinzips®, inspiriert Sie mit dessen Quellen und bringt Sie in Kontakt zu den kulturellen Orientierungsmustern menschlicher Veränderungsdynamiken. Sie erkunden in künstlerisch-ästhetischen Lernsequenzen die archetypische Dramaturgie des Heldenprinzips® anhand der drei Akte des Wandels: Aufbruch, Abenteuer und Rückkehr. Die Weiterbildung richtet sich an Personaler, Coaches, Trainer, Führungskräfte und alle, die Veränderung professionell gestalten oder stützen wollen.


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